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人才政策

人才戰(zhàn)略

Talent Strategy

 

(一) 人才戰(zhàn)略定位:人才戰(zhàn)略是公司第一職能戰(zhàn)略。

(二) 人才工作使命、理念及分類界定

1、人才工作使命:讓組織更高效,讓員工更幸福。

2、人才管理理念

(1)廣能發(fā)展,人才先行。

(2)行行出狀元,人人可成才。

(3)團(tuán)結(jié)拼搏,高效創(chuàng)收。

(三) 2015-2020年人才戰(zhàn)略目標(biāo)

到2020年,公司人才工作的總體目標(biāo)是:保持員工總量處于行業(yè)低位,推動(dòng)核心人才數(shù)量從10%增加到20%,技術(shù)類頂級(jí)人才、精英人才數(shù)量翻兩番,人才使用效能大幅提升,人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)顯著增強(qiáng),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

 


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